Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Programma
Il corso contribuisce allo sviluppo di conoscenze pratico teorico del contesto organizzativo e delle sue variabili, arricchendo le competenze psicologiche in contesti organizzativi.
Contenuti:
1. Modello sistemico e organizzazione
2. Mappe per osservare-leggere e valutare l’organizzazione
3. Storia del pensiero organizzativo
4. La cultura organizzativa
5. I climi organizzativi
6. Gruppi di lavoro
7. Variabili del ruolo: la dinamica del potere e la leadership
8. L’apprendimento nelle organizzazioni e la formazione psicosociale
9. Cambiamento e sviluppo nelle organizzazioni
10. Prendere decisioni
11. Le emozioni nelle organizzazioni
Obiettivo
- Acquisire mappe di orientamento sistemico-relazionali, costruttiviste e interazioniste per conoscere l’organizzazione e i processi di interpretazione dei cambiamenti e della complessità.
Avvertenze
È opportuno che lo studente abbia frequentato i corsi di psicologia sociale e di sociologia. Può essere utile una conoscenza pregressa del modello sistemico relazionale.
Bibliografia
Testi obbligatori di riferimento: