Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Docenti

Angela LA GIOIA

Istituto / Ciclo

Dipartimento Psicologia (Baccalaureato - Laurea - Psicologia dello sviluppo e dell'educazione)

Anno accademico

2023/2024

Codice

PSI0322

Anno di corso

3° Anno

Semestre

ECTS

5.0

Ore

Lingua in cui viene erogato il corso

Italiano

Modalità di erogazione del corso

Convenzionale

Tipologia di insegnamento

OBBLIGATORIO

Tipologia d'esame / Metodo di valutazione

Prova scritta

Programma

Il corso contribuisce allo sviluppo di conoscenze pratico teorico del contesto organizzativo e delle sue variabili, arricchendo le competenze psicologiche in contesti organizzativi.

Contenuti: 1. Modello sistemico e organizzazione 2. Mappe per osservare-leggere e valutare l’organizzazione 3. Storia del pensiero organizzativo 4. La cultura organizzativa 5. I climi organizzativi 6. Gruppi di lavoro 7. Variabili del ruolo: la dinamica del potere e la leadership 8. L’apprendimento nelle organizzazioni e la formazione psicosociale 9. Cambiamento e sviluppo nelle organizzazioni 10. Prendere decisioni 11. Le emozioni nelle organizzazioni

Obiettivo

- Acquisire mappe di orientamento sistemico-relazionali, costruttiviste e interazioniste per conoscere l’organizzazione e i processi di interpretazione dei cambiamenti e della complessità.

- Conoscere i principali modelli organizzativi e l’utilizzo di strumenti per la lettura, l’interpretazione e la valutazione dei fenomeni che riguardano le organizzazioni.

- Acquisire elementi relativi al benessere organizzativo collettivo e individuale e all’interazione dell’individuo con l’ambiente, ai processi di comunicazione, informazione e formazione nelle organizzazioni che apprendono.

Avvertenze

È opportuno che lo studente abbia frequentato i corsi di psicologia sociale e di sociologia. Può essere utile una conoscenza pregressa del modello sistemico relazionale.

Bibliografia

Testi obbligatori di riferimento:

- Argentero, G., Cortese C.G. (2018). Psicologia delle organizzazioni. Milano: Raf-faello Cortina Editore.

- Grosso L., La Gioia A. (2017). Preparati all’incertezza. Fare formazione in ambito sociale. Torino: Edizioni Gruppo Abele. Testi di approfondimento:

- Morgan, G. (2007) Images: le metafore dell’organizzazione. Milano: Franco Angeli.

- Pensieri, C., Pennacchini, M. (2013) . La quinta disciplina e le organizzazioni che apprendono nel Management sanitario. Medicina e morale. Rivista internazionale di bioetica. 6 – 1169 – 1201.