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Psicologia dell'orientamento

Docenti
  Maria Grazia AVATANEO, Simone GUIDA
Istituto / Ciclo
Dipartimento Psicologia (Licenza - Laurea Magistrale - Psicologia del lavoro, delle organizzazioni e della comunicazione)
Anno accademico
2024/2025
Codice
MPSI0234/2
Anno di corso
1° Anno
Semestre
2
ECTS
5.0
Ore
36
Lingua in cui viene erogato il corso
Italiano
Modalità di erogazione del corso
Convenzionale
Tipologia di insegnamento
OBBLIGATORIO
Tipologia d'esame / Metodo di valutazione
Prova Orale
SCHEDA PUBBLICATA
Programma

1. Introduzione alla psicologia dell'orientamento - Le career management skills 

2. Storia e teorie: bilancio delle competenze 
3. Neuroscienze e psicometria per l’orientamento 
4. HR: Onboarding, Mentoring-Feedback-Coaching, Outplacement, Talent Management 
5. Coaching psychology 
6. Career Counseling & Job Placement 
7. Orientamento a scuola + didattica orientativa 
8. Orientamento Formativo 
9. PsyCap Intervention sui NEET 
10. Inserimento lavorativo disabili 
11. Leadership e Intelligenza emotiva 
12. Sessione esperienziale: Tutoring e profilo linkedin (Personal Branding) 
Obiettivo

Gli studenti acquisiranno una visione complessiva delle attività di orientamento richieste dal mercato in ambito corporate, nel terzo settore e nei servizi educativi e scolastici. Il corso intende lasciare competenze di base - da ampliare con la pratica - circa la gestione di un percorso di orientamento, dal bilancio delle competenze iniziale alla valutazione in itinere, ex post e di follow up. 

Avvertenze

Eventuali integrazioni saranno da discutere con il docente previo appuntamento da concordare via mail.

Bibliografia

Articoli scientifici, report e materiale di altro tipo fornito dal docente. 

Allegati


Programma
  • Descrizione del corso
  • Contenuti del corso
Obiettivo
  • Obiettivi del corso e risultati di apprendimento attesi.
Avvertenze
  • Metodologie didattiche e attività di apprendimento previste
  • Prerequisiti
  • Calendario o programma del corso (scadenze previste)
  • Criteri disciplinari condivisi (presenza, puntualità, correttezza, ecc.)
  • Metodi e criteri di accertamento del profitto (distribuzione dei parametri di valutazione)
Bibliografia
  • Letture richieste e consigliate.